岗位职责1、负责品牌推广的各项工作，提高产品的市场占有率和公司品牌知名度；2、负责建设公司市场信息系统，组织市场研究，制定产品营销组合；3、负责组织制定公司产品销售价格体系；4、负责配合领导制定公司促销策略、促销政策，组织制定和实施市场推广方案；5、负责市场部门的日常管理工作及公司员工的指导、培训及评估；6、指导制作各种宣传材料、项目说明书、各类支持销售的材料等；7、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；8、推行公司各类规章制度的实施；9、执行人力资源管理的各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；11、负责管理人力资源的相关文件和档案。任职资格1、年龄26~32岁；2、营销等相关专业本科及以上学历，有两年以上策划和人力资源工作经验；3、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；4、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点；5、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；6、熟悉人力资源管理的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；7、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养；8、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通及合作，具有较强的逻辑思维和学习能力，能客观的发现提出问题并分析解决问题，做事有条理有思路有强烈的时间观念！